北京華恒智信人力資源顧問有限公司English
咨詢電話: 400-818-7856 官方微信 電子期刊

掃一掃,關注華恒智信,共同分享專業的人力資源管理方法和工具,與顧問專家面對面!

4399龙珠激斗1.5

龙珠激斗破解版视频:成功案例

  • <b>某設計院溝通協作體系完善項目紀實</b>
    2018-11-08

    某電力勘測設計院(以下簡稱設計院)成立于上世紀50年代,位于湖南省某市,隸屬于國家電網,經過改制后成為了大型的電力工程咨詢企業。幾十年的專業積累,已經具備了勘察設計、咨詢、...

    閱讀全文 >>

  • <b>某建筑集團公司管控模式設計項目紀實</b>
    2015-05-11

    隨著集團規模的不斷擴大,在進行集團管控的過程中往往會出現以下問題:集團總部職能設置不合理以至于工作分析與統籌規劃不合理;管理與協調上主辦與協辦的職責區分不清;人員分散導致...

    閱讀全文 >>

  • <b>某冷庫企業組織結構調整與人力資源系統優化</b>
    2015-05-11

    企業想要創新,卻缺乏專業營運人才;企業重視管理,卻總感覺管理與命令鏈不暢;企業重視效率,卻總感覺運營效率一直很難提高。該冷凍庫目前就面臨著這些問題,那它應該如何應對呢?人...

    閱讀全文 >>

  • <b>某電信公司多級代理人管控體系項目紀實</b>
    2015-05-11

    你的企業是否經常遇到這樣的問題?各個業務部門之間的溝通交流很少,部門之間缺乏合作交流,形成了一道道堅固的部門墻;一旦領導者不在,企業的管理體系就流于形式,基本處于嚴重“癱...

    閱讀全文 >>

  • <b>某大型房地產公司組織結構優化項目紀實</b>
    2015-05-11

    企業的成功經營不能僅僅依靠尋找到唯一的、適合的組織結構,或者說,僅僅依靠唯一的、適合的組織結構,企業不能獲得持續的成功。正如M公司一樣,在發展初期,按區域對組織結構進行劃...

    閱讀全文 >>

  • <b>某物業企業管理人員職能定位問題項目紀實</b>
    2015-05-11

    目前H物業企業在人力資源管理中遇到了困難。例如基層管理人員做工作時互相推諉,效率低下,基層的物業人員工作積極性不高,常常有遲到、早退現象,為了能夠從根本上解決這些問題,為...

    閱讀全文 >>